L’entreprise à pastèque
L’entreprise fini par ressembler à un champ de pastèques !!!.
L’entreprise fini par ressembler à un champ de pastèques !!!.
Manager, c’est faire en sorte que, dans un contexte évolutif, et compte tenu de l’organisation choisie et de règles définies, on amène les collaborateurs dont on dispose, et tels qu’ils sont, à produire durablement les résultats attendus.
L’individu poursuit d’autant mieux son évolution, son développement qu’il se sent accepté et respecté.
La question n’est donc pas: « Que faut-il penser pour changer ? » mais: « Comment penser autrement pour favoriser le changement ? ».
A l’évidence, il faut savoir retenir les interactions qui comptent pour circonscrire un problème
A l’évidence, il faut savoir retenir les interactions qui comptent pour circonscrire un problème, indépendamment des divisions formelles, des chapelles qui se créent dans chaque structure.